הקדמה

בעקבות הכתבה בגיקטיים והדהוד דוחות שמראים על מצב עגום ולא טוב,
בואו ננסה להבין ולהפנים את המציאות מעט יותר טוב.

גיקטיים - משבר התעסוקה בהייטק

ננסה להביא מקורות, מצאתי 2 דוחות שמדברים על המספרים:

דוח מצב התעסוקה הייטק אפריל 2025 של רשות החדשנות

דוח תעסוקה פברואר מרץ 2025

דוח מצב הייטק 2023

מסיימי תואר לשנת 2023 באוניברסיטאות ומכללות:
https://www.cbs.gov.il/he/publications/doclib/2023/4.shnatoneducation/st04_83.pdf
https://www.cbs.gov.il/he/publications/doclib/2023/4.shnatoneducation/st04_84.pdf

נקודה חשובה

הנתונים נאספים ממגוון מקורות - אני ממליץ לקרוא אותם לבד ולהסיק מסקנות לבד.
כאן ננסה להבין מעט מהמציאות המורכבת שלנו.

הדוחות שצוינו כאן הם ישנים יותר ממה שגיק טיים פרסמו.
אם יש לכם את הדוח המקורי של שגיק-טיים התייחסו אליו אני אשמח שתשלחו לי.

מה ניתן ללמוד מהדוחות האלו?

מבקשי עבודה לפי חודשים:

ניתן לראות שחוץ מהקורונה ותחילת המלחמה אנחנו סך הכל במספר יחסית יציב.
מה שלא מציב אותנו במציאות עם מגמה משתנה - נדמה שאנו במגמה זהה.
זה כמובן לא עונה על שום שאלה אלא מציב איזשהו בסיס למציאות ולהבנה שלנו.

במהלך השנים, ובמיוחד החל משנת ,2022 חלה עלייה בשיעור דורשי העבודה בתחום של תעשיות עתירות ידע. העלייה משמעותית מאוד ולמעשה מספר דורשי העבודה הכפיל את עצמו משנת .2019

הדוח מסיק מהנתון שדורשי העבודה מאז 2019 עלתה משמעותית, זה יכול להצביע על 2 דברים:

• גידול היצע
• גידול ביקוש

נשלב את הנתונים האלו עם הגרף הבא:

נוכל להעריך שכמות המחפשים לא עלתה משמעותית אבל סך הכל באחוזים כמות המחפשים בהייטק עלתה.
זה מצביע על גידול התעשייה, עוד ועוד אנשים מצטרפים ורוצים להצטרף לתחום ההייטק.

מה שחסר לנו כאן זה גם מגמה לפי מקצוע - מפתח, עמדת ניהול, איש מכירות, גראפיקה וכדו’…
הייטק זהו נושא מאוד רחב, אך בכללי אפשר לתאר את זה כעבודה מול מחשב בצורה כזו או אחרת.
זה הכל קשור למחשב איכשהו…

מחיפוש בעזרת צ’אט ניסיתי להבין כמה אנשים סך הכל בשנה מחפשים עבודה בהייטק:

1
2
3
4
5
6

אז כמה? 🧮
טווח סביר לשנת 2024-2025: 25 אלף – 35 אלף ישראלים שונים נכנסים מדי שנה לחיפוש עבודה במקצועות הייטק.

כ-⅓-¼ מהם הם “כניסה ראשונה לשוק” (בוגרי אקדמיה, בוטקאמפ, צבא).

השאר – עובדים מנוסים שמחליפים מקום או פוטרו.

לפי נתונים שונים ההערכה הגסה היא ששלישי מהמספר הזה כ-10000 אנשים נכנסים חדשים לשוק.
וכאן בדיוק הייתי שואל את השאלה -
אם כ390-400 אלף איש נמצאים בתחום ההייטק בישראל וכ6-8% מסך כוח העבודה מחפש עבודה כל שנה - כמה מהאנשים עובדים ומחפשים מקום אחר?

לדעתי הענווה בלבד המספר יכול להיות גדול ממה שחושבים כך שהערכה לכניסה ראשונית או בכללי למחפשי עבודה יכולה להיות נמוכה יותר מהאמת.

מיתון

המצב הוא כזה שמבחינה סטטיסטית אכן יש מיתון מסוים ואכן יש זינוק כפול במחפשי העבודה.
זה אומר בגדול שיש האטה בקצב הגידול.
באנלוגיה לרכב היינו אומרים שהרכב מפסיק להאיץ אלה נשאר באותה המהירות.

עכשיו השאלה האמיתית תהיה - האם תהיה האטה במהירות הכללית או קצב הגידול ימשיך ב2025?

תחומים

עלינו לזכור שעולם הטכנולוגיה הוא דינאמי ומתפתח מאוד מהר, אם נחזור לשנות ה-60 לא היינו מוצאים פרוטוקולים וטכנולוגיות רבות.
וזה היה לפני 60 שנה שזה כלום לתעשייה שלמה.

עם גידול התחומים נוכל למצוא מגוון מקצועות חדשים שצמחו ב20 שנה האחרונות:

• Data engineers
• Machine learning engineer
• Site Reliability Engineer
• Platform
• DevSecOps
• Cloud engineers
• Blockchain
• XR/VR/MR

וזו רק רשימה חלקית!

אני רק יכול לשבת ולתהות מה יוליד לו יום, אילו פיתוחים חדשים ייכנסו קדימה ומה יילך אחורה.
תמיד צריך לזכור שתעשיות זה דבר דינאמי ואנחנו צריכים להשתנות עם המציאות.

ומה אתם חושבים?
האם קיימת דאגה בלבכם או ריגוש לקראת הבאות?

תודה על הקריאה!